Специалисты Центра занятости помогают молодым матерям вер-

1нуться к трудовой дея­тельности професси­онально подготовленны­ми.

Рождение малыша - это обычно ра­достное событие в жизни семьи. Но для работающей женщины оно, как правило, влечет за собой длительный перерыв в трудовой деятельности, который часто приводит к потере квалификации. Хоро­шо, если женщину ждут на прежнем ра­бочем месте. Нередко - выходить некуда, а другие предприятия не торопятся брать на работу молодую маму, которая не способна конкурировать с теми, кто по­стоянно пополнял свой профессиональ­ный "багаж".

Именно для женщин, находящихся в от­пуске по уходу за детьми до трех лет, пла­нирующих возвращение к трудовой дея­тельности, в ГКУ ЦЗН Звериноголовского района уже не первый год работает программа по оказанию услуг по про­фессиональному обучению и дополни­тельному профессиональному образова­нию. Данная программа предусмотрена для тех, кто официально состоит в тру­довых отношениях с работодателем.

Обучение бесплатное. Программа фи­нансируется за счет средств областного бюджета. Обучение проходит на учебно-производственной базе образовательных учреждений, организаций, имеющих со­ответствующую лицензию на право веде­ния образовательной деятельности. Сро­ки обучения устанавливаются профес­сиональными образовательными про­граммами (в зависимости от выбранной профессии). В завершение, после аттес­тации, женщине выдается подтвержда­ющий документ о прохождении обуче­ния. В 2013 году прошли обучение 2 жен­щины.

На сегодняшний день особым спросом у женщин пользуются курсы менеджеров по кадрам, секретарей-референтов, поль­зователей 1С, специалистов по бухгал­терскому учету.

Профессиональное обучение осущест­вляется под конкретные рабочие места, по согласованию с женщиной и работода­телем. Для направления на професси­ональное обучение всем желающим не­обходимо обратиться в Центр занятости населения и предъявить следующие до­кументы:

копию паспорта; копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка; ко­пию трудовой книжки, заверенную ра­ботодателем; копию документа, под­тверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им воз­раста трех лет (выписка из приказа о пре­доставлении отпуска по уходу за ребен­ком до достижения им возраста трех лет); копию документа об образовании. По всем интересующим вопросам Вы можете позвонить по телефону 2-11-53

Наталья   Истомина